آرام رجبی - گروه روانشناسی ، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ، ایران
حسن امیری - گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران

پژوهش حاضر به هدف بررسی رابطه رضایتمندی زناشویی شغلی و سلامت عمومی بین کارکنان بانک ملت صورت پذیرفت . بدین منظور از بین پرسنل شاغل در بانک ملت تعداد 132 نفر (100نفر مرد و 32 نفر زن ) به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد ارزیابی قرار گرفتند . ابزارهای مورد استفادهدر این پژوهشی پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی GHQ و پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ و پریسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا بود . روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوعتوصیفی همبستگی بود . یافتههای پژوهش حاضر نشان داد که بین رضایتنمندی زناشویی با رضایت شغلی و سلامت عمومی رابطه معنا داری وجود دارد . همچنین یافتههای دیگر بیانگر است که بین رضایتنمندی زناشویی با رضایت شغلی رباطه معناداری وجود دارد و نیز نتایج موید این بود که بین سلامیت عمومی رارضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد . اختلال روانی شانس برقراری روابط رضایت بخش را برای فر کاهش می دهد . بنابراین می توان گفت که شناخت هر چه بیشتر رابطه کار و خانواده و سلامت روان می واند به بالا بردن سطح رضایت شغلی و زناشویی کمک کند و از مشخصات یک سازمان سالم ان است که سالمت جسمین و روانی کارکنان به همان اندازه میود توجه و علاقه مدیریت سازمان قرار گیرد . که تولید و بهره وری موردنظر است هدایت و رهبری منابع انسانی و بکارگیر و به موقع توانایی ها و استعداد های افراد شاغل در نی به اهداف سازمانی برای مدیران هر مجموعه از مسایل مهم مدیریتی به حساب می آید .

رضایت شغلی، رضایت زناشویی ، سلامت روان