علی قاسمی - دانشجوی دکتری اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، کارمندبانک کشاورزی شعبه ارسنجان
داریوش جباری - کارشناسی ارشد حسابداری، رئیس بانک کشاورزی شعبه ارسنجان

هدف از این پژوهش بررسی میزان تاثیر پذیری بهره وری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان فارس از سرمایه اجتماعی می باشد.روش تحقیق پیمایشی و حجم نمونه 291 کارمند بوده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد ارتباطات اجتماعی غیر رسمی، بخشش و روحیه داوطلبی و رهبری و مشارکت مدنی با بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری بدست امده است بین اعتماد اجتماعی و تنوع در معاشرت ها و دوستی ها با بهره وری رابطه معنی داری بدست نیامده است. بنابراین سرمایه اجتماعی تاثیر مثبتی بر بهره وری کارکنان دار د از طریق تقویت سرمایه اجتماعی می توان بر بهره وری نیروی کار تاثیر گذاشت.

سرمایه اجتماعی، بهره وری کارکنان، بانک کشاورزی، استان فارس