بررسی رابطه التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهر شیراز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 397
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_249
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
تحقیق حاضرباهدف بررسی رابطه ی التزام شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه اول شهرشیراز انجام شد پژوهش حاضر ازلحاظ رویکرد کاربردی بوده و روش پژوهش توصیفی - همبستگی می باشد و به منظور تعیین روابط بین متغیرها ازپرسشنامه های استاندارد لوداهل و کیجنر و رندسیپ استفاده گردید همچنین درمورد تاثیر متغیرهای دموگرافیک تایید شد که چهارمتغیر جنسیت سن تحصیلات و سابقه مدیریتی دررابطه التزام شغلی و میزان خلاقیت مدیران اموزشی موثرند نتایج نشان دادکه : بین التزام شغلی و میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه رابطه ی مثبت و معنادار وجود درد /بین واوبستگی حرفه ای مدیران مدارس و میزان خلاقیت آنها درمحیط کار رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد /بین پایبندی به ارزشهای کار و میزان خلاقیت مدیران مدارس رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد /بین مزایای دریافتی مناسب و خلاقیت مدیران درمحیط کار رابطه معنی داری وجود ندارد بین مدیران با مدرک لیسانس و فوق لیسانس ازلحاظ خلاقیت تفاوت وجود ندارد /بین سابقه مدیران و خلاقیت آنانرابطه معنی داری وجود ندارد
Keywords:
Authors
سیدشهاب مرادی
دانشجوی دکترای برنامه ریزی درسی دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :