بررسی رابطه ی بین رفتار شهروند سازمانی وابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق استان ایلام
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 653
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_414
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاظر، بررسی رابطه ی بین رفتار شهروند سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق استان ایلام است. جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان شرکت توزیع برق تا تاریخ اردیبهشت 49 است.حجم نمونه، 36 نفر بودهکه با استفاده از فرمول لوی و لمشو ) 0441 ( از جمعیت یاد شده انتخاب شد. برای بررسی پرسش های پژوهش از دو ابزار پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر ) 0441 ( و مقیاس رفتار شهروندی پودساکف و همکاران ) 0441 ( استفاده شد.برای تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون خطی استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین تعهدسازمانی کارکنان و رفتار شهروندی آنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و هر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد،تأثیر بیشتری بر رفتار شهروندی داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندی می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی و کارایی فعالیتها ی سازمان می شود.نتایج تحلیل رگرسیون نشان دهنده این است که حدود31/1 درصد ازتغییرات مربوط به رفتار شهروند سازمانی به ابعاد تعهد سازمانی و باقیمانده مربوط به سایر متغیرهاست. از این بین ، بعد عاطفی با ضریب بتای0/41 در درجه اول اهمیت از نظر پیش بینی رفتار شهروند سازمانی قرار دارد
Keywords:
Authors
مجتبی یاسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش منابع انسانی دانشگاه شهید چمران اهواز
طاهره یاسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
سعید اندرز
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش منابع انسانی دانشگاه شهید چمران اهواز
زینب رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :