زهره افتخار - دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد- نویسنده اصلی
ثریا ضیایی - استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه پیام نور مشهد

کتابخانه ها می بایست برای کلیه منابع در اختیار خود برنامه ریزی مناسبی داشته باشند. در غیر این صورت درنیازسنجی و هدایت منابع در اختیار خود بسوی اهداف مورد نظر دچار مشکل خواهد شد. برنامه ریزی در کتابخانه هادر واقع فرآیندی است که کتابخانه ها در قالب آن، همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر،راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر در یکدیگر ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.از این رو برنامه ریزی را شالوده عناصر مدیریتی می دانند. با توجه به نقش و اهمیت منابع انسانی در توسعه و بالندگیسازمان ها مسلماً برنامه ریزی منابع انسانی می تواند نقش مؤثری در بهره وری مؤثر و مطلوب منابع انسانی در کتابخانه هارا داشته باشد.

مدیریت، کتابخانه، برنامه ریزی، منابع انسانی