تحلیلی بر رابطه بین سبک رهبری تحول افرین و کامیابی سیستم اطلاعاتی در سازمان
Publish place: The first national conference on economics, management and humanities with an applied knowledge approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 666
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMHCONF01_013
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
در عصر حاضر که عصر رقابت است اطلاعات ششمین منبع است که به منابع پنجگانه سنتی یعنی انسان ماشین پول مواد و زمان اضافه شده است برای جمع آوری پردازش و استفاده بهینه از اطلاعات استقرار یک سیستم اطلاعاتی در سازمان لازم است اما کافی نمی باشد در موفقیت یک سیستم اطلاعاتی عوامل زیادی تاثیر گذار می باشد از جمله سبک رهبری مورد استفاده در یک سازمان است که از اهمیت بالایی برخوردار است پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی انجام شده است با تکیه بر ادبیات تحقیق و مفهوم رهبری تحول آفرین و عوامل موفقیت سیستم های اطلاعاتی دریافتیم که این سبک رهبری موجب موفقیت سیستم های اطلاعاتی در سازمان می شود
Keywords:
Authors
فخریه حمیدیان پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مجید اسماعیل پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
سمیه مشایخ
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :