بررسی نقش قابلیت های چابکی منابع انسانی بر عملکرد سازمان مطالعه موردی پتروشیمی اروند
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 444
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_566
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش که توصیفی پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظور بررسی رابطه قابلیت های چابکی منابع انسانی و عملکرد مالی مطالعه موردی پتروشیمی اروند انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان پتروشیمی اروند می باشد که تعداد 303 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد ابزار اندازه گیری تحقیق دو پرسشنامه قابلیت های چابکی منابع انسانی و عملکرد سازمان می باشد که مورد استفاده قرار گرفت برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن القای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر 0/89 برآورد گردید برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد قابلیت های چابکی منابع انسانی و ابعاد آن هوشمندی و آگاهی شایستگی مدیریت دانش فرهنگ و سیستم اطلاعات بر عملکرد سازمان پتروشیمی اروند موثر است
Keywords:
Authors
حسن مالکی
گروه مدیریت صنعتی واحد نجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد ایران
مصطفی کرباسیون
گروه مدیریت صنعتی واحد نجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :