خلاقیت و نوآوری در سازمان های هزاره سوم
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 329
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_170
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیدهای مبتنی برنظم منطقی وتابعی از خلاقیت افرادی است که نظام ازآنها تشکیل شده است. خلاقیت برای تمامی عرصه های زندگی و سلامت فکر و روح انسان حیاتی است. همان گونه که برای رشدگیاه، محیط وفضای مناسب موردنیازاست،برای شکوفایی خلاقیت هم فضای مناسب باید وجود داشته باشد تا ذهن و حافظه افراد برای پرداختن به ایده های نو و ایجاد فرصت های تازه آزاد شود. نوآوری با خلق ارزش همراه است . خلاقیت، موتور نوآوری است. بهره گیری از خلاقیت این امکان را به سازمان می دهد که بتواند با شرایط متغیر بازار منطبق شده به تهدیدات و فرصت ها پاسخ به موقع داده و رشد و توسعه یابد. خلاقیت هم به فرد و هم به محیط او بستگی دارد. در این مقاله سعی شده تا در ابتدا به بیان مقدمه ای کوتاه درمورد خلاقیت وضرورت آن در سازمان های امروزی و در ادامه مفهوم و جایگاه خلاقیت و تکنیک های آن مطرح گردیده ودر ادامه به بحث در مورد فرایند خلاقیت و سازمانهای خلاق پرداخته است.
Keywords:
Authors
هدایت تیرگر
استادیار عضو هیت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
مجید جلالی خلیل آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :