سنجش سطح هوش سازمانی جهت تسهیم دانش در شرکتهای دانش بنیان(مطالعه موردی در شرکت مهندسی نرم افزار رایورز)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_183
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
تسهیم دانش، یکی از ابزارهای مدیریت دانش است و موسسات با تکیه بر آن، به فعالیتهای خود، سرعت و کیفیت را افزوده و به راه حلهای مناسب و جدید دست می یابند و با ایجاد مزیت رقابتی نسبت به رقبا می توانند رهبری کسب و کار را به دست بگیرند. میزان تسهیم دانشی که در بین کارکنان موسسات صورت می پذیرد متفاوت است و به عوامل زیادی بستگی دارد. آنچه در این تحقیق به آن پرداخته شده میزان تاثیر گذاری هوش سازمانی ( OI ) جهت تسهیم دانش است و هدف از انجام این پژوهش پاسخ به این سوال است که آیا با افزایش سطح هوش سازمانی، می توان دانش بیشتری را بین افراد شرکت به اشتراک گذاشت؟ این مطالعه موردی، در شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (شرکت تولید کننده نرم افزار) صورت پذیرفته و 124 نفر به عنوان نمونه آماری و صرفا از ستاد مرکزی آن انتخاب گردیده است و با توزیع پرسشنامه استاندارد میان آنها، به جمع آوری داده های مورد نظر پرداخته شد و سرانجام با تحلیل داده ها، مشخص گردید رابطه هوش سازمانی (با 7 مولفه)برای تسهیم دانش، رابطه مستقیم و معنی داری است.
Keywords:
Authors
محمد رضا بابایی
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری،تهران، ایران
امید باجوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :