ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتننقش میانجیگری ترک خدمت (مطالعه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز)

Publish place: International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 922

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/454633

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT01_216

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

Abstract:

مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در دهه اخیر به پارادایم غالب و مسلط حوزه اداره شرکت ها تبدیل شده است و تمایل به سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی شرکت نشان میدهدکه این یک هزینه، محدودیت یا کار درستی که باید انجام داد، نیست بلکه منبعی برای کسب مزیت رقابتی است.و امروزه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت برای اکثر سازمانها و مدیرانشان موضوعی مهم به شمار میرود. بر همین اساس در این مقاله به بررسی اثرات تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری ترک خدمت میپردازد. به این منظور الگوی ساختاری مشخصی را از دیدگاه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز به آزمون خواهد گذاشت.دادههای این تحقیق از طریق پرسشنامه و از میان کارمندان فعال شرکت مخابرات شهر تبریز گردآوری شده، یافته ها حاکی از آن که مسئولیت اجتماعی شرکت بر ترک خدمت ضریب مسیر 0.245- و سطح معنی داری 3.445 و رفتار شهروندی سازماانی مئسولیت قانونی ضریب مسیر 0.881 وسطح معنی داری 57.715 و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت اثرات مثبت و معنیداری دارد؛ آزمون همبستگی نیز این این روابط را تایید میکند. این موضوع چالشی بزرگ را در برخورد با این پدیده فراگیر برای مدیران ایجاد میکند

Keywords:

Authors

ناصر صنوبر

دانشیار و عضو هیت علمی گروه مدیریت دانشگاه تبریز، دکتری تخصصی مدیریت

اکبر قدرتی

دانش آموخته مدیریت اجرایی، دانشگاه تبریز

مریم عبدلی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان، مرند

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ امیدوار. علیرضا (1384) سیاست گذاری حکومت در ترویج مسئولیت ...
  • صنوبر. ناصر. عربلومقدم. سعید (1391) بررسی تاثیرات دینداری بر روی ...
  • _ کارنامی، محمد مهدی (1387): استراتژی های انجام مسوولیت اجتماعی ...
  • موسوی. محمدرضا. اسماعیلی. احمد رضا (1392) تعهد سازمانی کارکنان _ ...
  • Perceptions of Corporate Social Responsibility: Empirical Stakeholdersه 16. Salehi, M. ...
  • Bhattacharya, C. B., and Sen, S. (2004). Doing Better at ...
  • Campbell, J. _ (2006). Institutional Analysis and the Paradox of ...
  • Clarkson, M. (1995). A Stakeholder Framework for Analyzing and Evaluating ...
  • Carroll, A. B. (1979). A three -dimensional conceptual model of ...
  • Drucker, P. (2000): "An Abridged and Revised Version of Management: ...
  • Greening, D. W., and Turban, D. B. (2000). Corporate social ...
  • Godfrey, P. C. (2005). The relationship between corporate philanthropy and ...
  • Handy, C. (2002): _ is a Business for?, Harvard business ...
  • Humphreys, M., Brown, A. _ (2008). An Analysis of Corporate ...
  • Morrell, K., Loan-Clarke, J. and Wilkinson, A. (2001). Unweaving Leaving: ...
  • I1. Nadiri H, Tonova C.(2009), An investigation of thr role ...
  • Ongori, H. (2007). A Review of the Literature on Employee ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier ...
  • Peterson, D. K. (2004). The Relationship between Perceptions of Corporate ...
  • Richer, S. F., Blanchard, C., and Vallerandi, R. J. (2002). ...
  • Rupp, D., Ganapathi, J., Aguilera, R. V, and Williams, C. ...
  • Takala, T. and Pallab, P. (2000): "Individual, Collective and Social ...
  • Wang Wu Sh, Tasi Y.(2010), The relationships between organizational citizenship ...
  • Vlachos, P. A., Theotokis, A., and Panagopoulos, N. G. (2010). ...
    • نمایش کامل مراجع