عوامل موثر بر استقرار نظام مهندسی ارزشی در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: معاونت توسعه مدیریت آموزش وپرورش پیرانشهر)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_231
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
هدف: هدف ازاین تحقیق بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام مهندسی ارزشی در سازمانهای دولتی که مورد مطالعه معاونت توسعه وعمرانی مدیریت آموزش وپرورش درسال 1392 میباشد.روش تحقیق: در این تحقیق به منظور انتخاب نمونه آماری به عواملی متعددی همچون اهداف تحقیق، روش تحقیق ، روش های آماری و محدودیت های تحقیق توجه شده است .در همین راستا به منظور پرهیز از جهت گیری خاص در نمونه گیری و توجه به کلیه عوامل موثر، جهت تعیین حجم نمونه تحقیق از فرمول استفاده گردید و پرسشنامه دارای 21 گویه بوده با مقیاس لیکرت استفاده گردیده شده است. یافته ها :دراین مرحله تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های حاصل از آزمون t تک متغییره استفاده شد
Keywords:
Authors
معروف قادری
کارشناسی ارشد مدیریت گرایش تحول
یوسف بیگ زاده
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :