بهنام اسماعیلی فر - مدرس دانشگاه، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی

یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده از مفاهیمی هستند که معمولاً به جای یکدیگر به کار می روند. این مقاله به بررسی مفهوم یادگیری، انواع سبک های یادگیری ، فرآیندهای یادگیری فردی و سازمانی و مباحث مختلف مربوط به سازمان های یادگیرنده از جمله ویژگی های سازمان یادگیرنده، جایگاه آن در ایران، استراتژیهای خلق و هبری می پردازد

یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، سبکهای یادگیری