شناسایی انگیزاننده های مؤثر بر تسریع روند پیاده سازی مدیریت دانش سازمانی(مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت اصفهان)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,410

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT01_384

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

Abstract:

این پژوهش با هدف شناسایی انگیزاننده های مؤثر بر تسریع روند پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان انجام شد. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و جامعه پژوهش تمام مدیران و کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان با تحصیلات دیپلم و بالاتر 2454 نفر بود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونه گیری کوهن استفاده و تعداد 368 به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. برای شناسایی انگیزانندهها ابتدا عوامل مؤثر بر پیاده سازی مدیریت دانش سازمانی، سپس نظریات انگیزشی و مطالعات محققان در مورد انگیزاننده ها بررسی شد و عوامل اولیه انگیزاننده ها استخراج گردید. در آخر با بحث و تبادل نظر با اساتید، استفاده از نظرات دانشمندان و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، انگیزاننده های تأثیرگذار بر روند پیاده سازی مدیریت دانش شناسایی شد

Keywords:

انگیزاننده های درونی , انگیزاننده های بیرونی , پیاده سازی مدیریت دانش , شرکت پالایش نفت اصفهان

Authors

سپیده دادخواه

کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه اصفهان

عاصفه عاصمی

دانشیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه اصفهان

محمدرضا عابدی

دانشیار گروه مشاوره، دانشگاه اصفهان

فرشته مشهدی

کارشناسی ارشد صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی نژاد، مسعود. (1389). سرپرستی سازمان: سازمان و مدیریت. اصفهان: ...
  • اخوان، پیمان؛ اولیایی، النوش؛ دسترنج ممقانی، نسرین؛ و ثقفی، فاطمه. ...
  • الوانی، مهدی؛ پور عزت، علی اصغر؛ و سیار، ابوالقاسم. (1387. ...
  • الهی، شعبان:؛ و قدس الهی، احمد. (1390). ارزیابی آمادگی فرهنگی ...
  • بایرس، لوید ال.؛ و رو، لسلی دبلیو (1389). مدیریت منابع ...
  • حاجی عزیزی، نادیا؛ دخت عصمتی، محدثه؛ و مرادی، شیما. (1388. ...
  • حسنقلی پور، طهمورث؛ عابدی جعفری، حسن؛ و خطیبیان، ندا. (1388). ...
  • حسنوی، رضا؛ اخوان، پیمان؛ سنجقی، محمدابراهیم. (1389. عوامل کلیدی موفقیت ...
  • خادمی زارع، حسن؛ فخرزاد، محمدباقر؛ و اکرمی، محمدکاظم. (1389. اولویت ...
  • داونپورت، تامس اچ.؛ و پروساک، لارنس. (1379). مدیریت دانش. ترجمه ...
  • دی سنزو، دیوید؛ و رابینز، استیفن. (1389). مبانی مدیریت منابع ...
  • رادینگ، آلن. (1389. مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • ردمن، تام؛ و ویلکینسون، آدریان. (1388). مدیریت منابع انسانی پیشرفته ...
  • زارع، محسن. (1387). بررسی تاثیرتوانمندسازها بر فرآیندهای مدیریت دانش در ...
  • رابطه سیبرنتیک و مدیریت دانش در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • زمردیان، غلامرضا؛ و رستمی، علی. (1389). استقرار نظام مدیریت دانش ...
  • سماواتی، حسن؛ و نجات، امیررضا. (1388). بررسی نظام ارزشیابی عملکرد ...
  • سنیمان، ریتا؛ و مفیدی، هامیلتون. (1385). استفاده از اینترانت به ...
  • سیدصدری، الناز. (1389). شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت پالایش ...
  • شجاعی، مرضیه. (1389). بررسی عوامل موثر انگیزشی در پیاده سازی ...
  • عباس پور، عباس. (1388). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها ...
  • عباس زاده، حسن؛ و رضائی، عباس. (1389). ارزیابی عملکرد تفویض ...
  • قدم زن جلالی، اصغر. (1390). سرمایه اجتماعی و نقش آن ...
  • قربانی، رعنا. (1389). بررسی نیازها و عوامل انگیزشی درونی و ...
  • لیبوویتز، جی. (1388). مدیریت دانش: آموزه هایی از مهندسی دانش. ...
  • طراحی الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • نیازی، عیسی؛ ابونوری، اسمعیل. (1390). تحلیل رابطه بین فرآیندهای مدیریت ...
  • هادیزاده مقدم، اکرم؛ رامین مهر، حمید؛ و حیدری، حامد. (1389). ...
  • یعقوبی، مریم، جوادی، مرضیه؛ و آقارحیمی، زهرا. (1389. رابطه بین ...
  • یوسفی، سجاد؛ مرادی، مرتضی؛ و تیشه ورز دائم، محمد کاظم. ...
  • Akram, F., & Bokhari, R. (2011). The role of knowledge ...
  • Casuneanu, C. (2011). The Romanian employee motivation system: An empirical ...
  • Department of Human Resources (2012). Guide _ motivating employees. University ...
  • Kumar, S. (2011). Motivating employees: an exploratory study on knowledge ...
  • Lin, H. F. (2007). Effects of extrinsic and intrinsic motivation ...
  • Lin, H. F. (2011). The effects of employee motivation, social ...
  • Muo, Ik. (2013). Motivating & managing knowledge workers: evidences from ...
  • Olatokun, W. & Irene Nwafor, Ch. (2012). The effect of ...
  • Susanty, A. I.; Wood, P. Ch. (2011). The motivation to ...
  • Tan, N. L.; Lye, Y. H.; Ng, T. H.; & ...
  • Welschen, J.; Todorova, N.; & Mills, A. (2011). An investigation ...
  • Westrik, R. A. M. (2010). Improving employee motivation through HR ...
  • Zahidul Islam, Md.; Maheen Abmed, S.; Hasan, I.; & Uddin ...
  • نمایش کامل مراجع