بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با چابکی سازمان در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_407
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمان در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجانشرقی صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی ، توصیفی –میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان اداره کل به تعداد 176 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 118 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد که افزایش در هریک از شاخص های فرهنگ سازمانی شامل درگیر شدن در کار، سازگاری ، انطباق پذیری و ماموریت منجر به افزایش چابکی در اداره کل ورزش و جوانان استان می گردد
Keywords:
Authors
سید علی موسوی حسینی
دانشجوی دوره دکترای حرفه ای DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
سید محمد شروین اسبقیان
دانشجوی دوره دکترای حرفه ای DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
احمد اکبری دیباور
دانشجوی دوره دکترای حرفه ای DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
احد عابدینی
دانشجوی دوره دکترای حرفه ای DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :