صاحبه اغراضی داخل - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آذاد رودسر

مدیریت رقابت سازمانی را افزایش می دهد و این مقاله روند انتقال نوآوری دانش های در مورد خلاقیت و نوآوری دارد و نشان داده که یک مدیر با چه تدبیری می تواند خلاقیت و دانش را در یک سازمان افزایش دهد و خلاقیت یعنی به کارگیری توانایی های ذهنیو نوآوری مفهوم توانمندی ایجاد تغییرات در محصولات و خدمات و فرآیند روش های موجود است که باعث ایده نو در تولید یک محصول جدید و باعث رضایت مندی مشتری می شود. نوآوری مفهوم توانمدی است و ایجاد تغییرات در محصولات وخدماتو فرایندها و روشهایموجود به عنوان یک الزام وضرورت،باید در فرایند سازمانی برنامه ریزی،تجزیه وتحلیل،تولید وارائه کالا وخدماتدر همه سطوح مورد توجه قرار گیرد.تا باعث بقا و ادامه حیات سازمان شودو ئر جوامع دانش محوری تضمین گردد.در این مقاله با تغییرات مختلفی که از ایده وخلاقیت و نوآوری از نظر دانشمندان ارائه شده است و چگونه میتوانیم افراد خلاق را در یک سازمان پرورش دهیم و باعث افزایش خلاقبت سازمان شویم.

خلاقیت - نوآوری - سازمان