معصومه سالاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،پردیسعلوم و تحقیقات یزد ،دانشگاه آزاد اسلامی،یزد،ایران
حسن دهقان دهنوی - مدیرگروه دکتری صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی یزد،ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه قابلیت های ساختاری با عملکرد سازمان باتوجه به نقش مدیریت دانش درکارخانجات کاشی وسرامیک میبد صورت گرفته است.جامعه آماری این تحقیق را کارکنان 5کارخانه کاشی و سرامیک شهرستان میبد تشکیل می دهدکه185 نفر می باشند.نمونه تحقیق متشکل از 126 مدیران وکارکنان کارخانجات کاشی و سرامیک میبد است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه ای با پایایی0/906جمع اوری شده است به منظور تجریه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزارهایspssنسخه 21 ولیزرل نسخه8/51 استفاده با اعمال ازمونهای مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی آزمون بارتلت وKMOبا توجه به فرضیات تحقیق، تجزیه و تحلیل گردیده وباتوجه به نتایج آزمون ها،تاثیر گذاری قابلیت های زیر ساخت بر عملکرد سازمان باتوجه به نقش مدیریت دانش تایید شده است.از میان قابلیت های زیرساخت ،پاداش مبتنی بردانش، بر روی کسب وکاربرد دانش تاثیر دارد،ساختار مبتنی بر داتش، بر کسب ،ذخیره سازی و تسهیم دانش تاثیر داردومنابع انسانی و تکنولوژی هم هیچ تاثیری برروی فرآیندهای مدیریت دانش ندارند.ازمیان فرآیندهای مدیریت دانشتنها کسب دانش است که بر روی عملکرد سازمان تاثیر داردو ذخیره سازی،تسهیم ،کاربرد دانش تاثیری بر عملکرد سازمان ندارند

قابلیت های زیرساخت،عملکردسازمان،مدیریت دانش