مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر چابکی سازمان
Publish place: The first international conference on accounting and management in the third millennium
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 549
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_055
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
در عصر امروزه سازمانهای زیادی به علت سازگار نبودن با محیط اطراف، پاسخگو نبودن به نیاز مشتریان و شرکتهای رقیب ازصحنهی رقابت کنار رفتهاند و یا مجبور شدهاند استراتژیهای مختلفی را برای احیای خود انتخاب کنند.سازمان ها معمولا از استراتژیهای اشتباهی استفاده میکنند تا بر رقبا غلبه کنند اما با شناخت بهتر استراتژی ها و درک محیط اطراف و پیدا کردن یک راه مناسب میتوانند خود را در رقابت نگه دارند. یکی از این راهها، چابکی سازمان هست.سازمانها برای اینکه بتوانند خود را در رقابت حاضر ببینند باید چابک باشند تا بتوانند با استفاده از ویژگی ها و قابلیت های چابکی خود را با محیط وفق بدهند.سازمان ها باید به قابلیتهایی همچون سرعت، انعطافپذیری ، شایستگی و پاسخگویی دست یابند تا بتوانند در شرایط متلاطم این عصر از رقبا عقب نمانند. محققان عوامل زیادی را برای چابکی سازمانها اعلام کردهاند که در این مقاله با بررسی این عوامل و نقطه نظرات آنها به یکراه حل کلی برای چابکی سازمانها دستیافتیم که عواملی چون انعطافپذیری،پاسخگویی و شایستگی بیشترین تکرار را در عوامل معرفیشدهی محققان داشتند اما عواملی چون مدیریت دانش و سازمان مجازی از کمترین تکرار در پژوهشهای محققان دارا بودند.سازمان ها با استفاده از این عوامل میتوانند در رقابت با رقبا از چرخه ی خدمت و تولید عقب نمانند
Keywords:
Authors
محمد ولی پورخطیر
عضو هیأت علمی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، پردیسدانشگاه مازندران، مازندران
احمد بطحایی
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت تولید و عملیات،موسسه آموزش عالی نیما
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :