مدیریت دانش و چالش های آن در سازمان های دولتی (مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 697

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_069

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

Abstract:

تحولات شتابان، و شگرف امروزی در محیط سازمان ها و تلاش آنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد، بیانگر این مطلب است که برای برخورد درست با چالش ها که تهدیدی برای بقاء سازمان تلقی می شود و تبدیل آنها به فرصت های رشد و توسعه وافزایش بهره وری سازمان به تجهیز سازمان ها به دانش و مدیریت درست آن نیاز است زیرا فقط با سرمایه دانش می توان سرمایهطبیعی و انسانی را به ثروت تبدیل و با توانمندی های به دست آمده مسیر توسعه و پیشرفت را هموار کرد. مدیریت دانش یعنی فرآیند استفاده خلاق، مؤثر و کارآمد از کلیه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتری و در نتیجه به سود خود سازمان و یا به عبارت دیگر فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی. مدیریت دانش رویکرد نظام مند خلق، دریافت، سازماندهی، دستیابی و استفاده از دانش و آموخته ها در سازمان است که در سازمانهای آموزشی به بهبود تصمیم گیری، انعطاف پذیری بیشتر، کاهش بار کاری، افزایش بهره وری، ایجاد فرصت های جدید کسب و کار، کاهش هزینه، و بهبود انگیزه کارکنان کمک می کند. مدیریت دانش یکی از ابزار ها برای مقابله با مسایل جاری سازمان ها به خصوص سازمان آموزش و پرورش است زیرا به مهم ترین سرمایه ارزشمندسازمان یعنی سرمایه فکریIntellectual capital مربوط می شودمقاله حاضر سعی دارد مطالبی برای شناخت مدیریت دانش و استفاده مؤثر از آن با استفاده از روش توصیفی- کاربردی ارائه دهد که ضمن توضیح و تعریف مدیریت دانش نحوه به کارگیری و اجرای بهتر آن در سازمان های دولتی علی الخصوص سازمان آموزش و پرورش نیز بیان شود. روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای- اسنادی و اینترنتی صورت گرفته است

Keywords:

مدیریت دانش- چالش های مدیریت دانش- سازمان های دولتی - سازمان آموزش و پرورش

Authors

کلثوم خلیلوند

استادیار موسسه آموزش عالی باختر ایلام

لیلی منفردی

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی گردشگری توریسم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذری، مهرداد. (1380): «مدیریت دانش، عملکردها و چالش‌ها»، ماهنامه تدبیر، ...
  • آرمسترانگ، مایکل. (1381): مدیریت استراتژیک منابع انسانی. محمد اعرابی و ...
  • بقایی نیا، مریم، (1386): مدیریت دانش، پرتو ملت، نشریه داخلی ...
  • بهرنگی، محمدرضا، (1380): مدیریت آموزشی و آموزشگاهی، انتشارات تابان. ...
  • پاشازاده، عاطفه، (1383): «بهره گیری از قابلیت ها»، گزیده مدیریت، ...
  • سرمد، غلامعلی، (1384): روابط انسانی در سازمان های آموزشی. تهران: ...
  • سلطانی، شهناز، از چالش های پیش روی آموزش و پرورش، ...
  • شبکه ملی مدارس ایران. رشد. مدیریت دانش. به نشانی: ...
  • غدیری، مجتبی، (1385): مدیریت دانش و توسعه صنعتی، دانشگاه کارآفرین. ...
  • کارنیرو، آلبرتو، (1379): «نقش منابع هوشمند در مدیریت دانش»، علوم ...
  • گانت. دی. بات، (1379): «مدیریت دانش در سازمانها، بررسی تاثیر ...
  • نوروزیان، میثم، (1384): کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی، ماهنامه ...
  • نمایش کامل مراجع