ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شایستگی های مدیریتی، رویکردها و مدلها

Year: 1394
Publish place:
COI: AMTM01_076
Language: PersianView: 778
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

شیوا الماسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهیدچمران اهواز
بلقیس باورصاد - استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهیدچمران اهواز
فرج الله رحیمی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه شهیدچمران اهواز
سیدعلی واعظ - دانشیار گروه حسابداری دانشگاه شهیدچمران اهواز

Abstract:

صاحبنظران یکی از علل مهم در ایجاد ناکامی سازمانها در جهت کسب اهداف خود را نبود کارکنان شایسته و ناتوانی در شناسایی این کارکنان برای سازمان عنوان کرده اند. منابع انسانی بعنوان عامل ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای سازمانها قلب تپنده هر سازمانی است که با انتخاب و انتصاب افرادشای سته میتوان سازمان را به سوی بهرهوری و اثربخ شی سوق دهد. یکی از ا صول سازمانهای موفق در دنیا این ست که فرد منا سب را در جایگاه منا سب قرار میدهند . پس تعیین شایستگی های لازم برای تصدی مشاغل اولین گام سازمانها برای ر سیدن به موفقیت ا ست. یکی از رویکردهای نوین در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی، طراحی مدلهای شایستگی میبا شد. در مقاله حاضرکو شیده میشود مفاهیم و مدل های مطرح در حوزه مدیریت شایستگی ها و مدلهای شایستگی و پیشینه این مفاهیم مطرح گردد

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is AMTM01_076. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/455788/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
الماسی، شیوا و باورصاد، بلقیس و رحیمی، فرج الله و واعظ، سیدعلی،1394،شایستگی های مدیریتی، رویکردها و مدلها،اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم،Rasht،https://civilica.com/doc/455788

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • اسدی فرد، رویا؛‌خائف الهی، احمد؛ر ضائیان، علی، (1390)، مدل شایستگی ...
  • اف ضل آبادی، محمدح سین‌ثزارع، حبیب؛اف ضل آبادی، محمدر ضا ...
  • پناهی، بلال، (1391)، .طراحی و تبیین مدل شایستگی های منابع ...
  • حاجی کریمی، عبا سعلی؛ر ضائیان، علی؛هادی زاده مقدم، اکرم؛بنیادی نائینی، ...
  • دیانتی، محمد؛عرفا نی، مریم (388 1)، نقش شایستگی ها در ...
  • دیانی، محمد؛عرفا نی، مریم _ (1388)، شایستگی، مفاهیم و کاربرد، ...
  • زاهدی، شمس السادات؛شیخ، ا براهیم (389 1)الگوی قابلیت های راهبردی ...
  • سازمان مدیریت صنعتی، (1388)، طراحی مدل شایستگی های رهبران کسب ... [Conference Paper]
  • ستاری لقب، بهروز، (1 139)، شناسایی و تعیین شاخصهای شایستگی ...
  • سلطانی(1390)تدوین مدل شایستگی های سازمان تامین اجتماعی، پژوهشکده تامین اجتماعی ...
  • عابدیان اول، ا کرم(1390)، طرا حی مدل شایس ت گی ...
  • فرجی، محسن ؛لطیفی، میثم، (1390)، شایستگی های مدیران در دهه ...
  • فرقانی، علی(1388)، طراحی مدل شایستگی دبیر خبر در صدا و ...
  • کرمی، .مرتضی، (386 1)، .آموزش مدیران با الگوی شایستگی، ماهنامه ...
  • گزارش طرح کانون ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی، (382 1)، ارزیابی ...
  • طراحی مدل شایستگی برای استعداد یابی و جانشین پروری مدیران [Conference Paper]
  • یگانگی، سیده عاطفه، (1389)، نقش شایستگی در اثربخشی(مطالعه موردی در ...
  • Draganindis , Foits _ Mentaz , Gregoris (2006) .Competencies Needed ...
  • N. Gladson Nwokah Augustine I. Ahiauzu, (2008), "Managerial Competencies And ...
  • . Vathsala Wickrama singhe Nimali De Zoyza, (2009), "'A Comparative ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 16,510
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support