بررسی تأثیر هوش اجتماعی مدیران بر عملکرد خلاقانه کارکنان (مطالعه موردی؛ شرکت بیمه ایران– شعبه ممتاز شریعتی)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 747

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_137

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

Abstract:

هوش اجتماعی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه روابط افراد و احساسات آنها درتوانمندیهای ارتباطات انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش اجتماعی، رهبران مؤثری هستند که اهداف را باحداکثر بهرهوری، رضایتمندی و تعهد کارکنان محقق میسازند. با توجه به اهمیت هوش اجتماعی در ابعادمدیریت استراتژیک منابع انسانی و با توجه به اینکه هوش اجتماعی، توان استفاده از احساس و هیجان خود ودیگران در رفتار فردی و گروهی در جهت کسب حداکثر نتایج با حداکثر رضایت است، بنابراین هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر هوش اجتماعی مدیران بر عملکرد خلاقانه کارکنان شرکت بیمه ایران میباشد. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه و جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران شعبه ممتاز شریعتی تهران به تعداد 38 نفر میباشد که به روش کلشماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که هوش اجتماعی مدیران بر عملکرد خلاقانه کارکنان شرکت بیمه ایران تأثیر معناداری دارد

Authors

محمدرضا بابایی

استادیارگروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت وحسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری

ابوالفضل مسیحا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (تشکیلات و روشها)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری،تهران، ایران

علی بلندهمت

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (تشکیلات و روشها)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پرویزراد، پرویز، (1388)، «از اندازه‌گیری عملکرد تا مدیریت عملکرد»، اولین ...
  • _ رضایی، احد و خلیل‌زاده، احمد، (1388)، «رابطه بین _ ...
  • گلستانی، احد، (1386)، «هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی»، ماهنامه ...
  • Brozovich, A; Weis, S; Hiller, W; and Michael Witth fta. ...
  • Hampel, S; Weis, S; Hiller, W; and Michael Witth fta. ...
  • Jol, M. M; Beatrice, M; and Tom Van Der Heijden. ...
  • نمایش کامل مراجع