بررسی رابطه رضایت شغلی و بهره وری کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس (شهرستان اندیمشک)
Publish place: The first international conference on accounting and management in the third millennium
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 441
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_293
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
تحقیق حاضر باهدف تعیین رابطه رضایت شغلی و بهره وری در کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس(شهرستان اندیمشک) انجام شده است. روش تحقیق همبستگی – توصیفی می باشد و داده ها ازطریق پرسشنامه گردآوری شده است و پایایی آن با استفاده ازمعیار آلفای کرونباخ0/79 تعیین گردیده وداده ها با نرم افزارspssمورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است.جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان اداره ی راه آهن زاگرس (شهرستان اندیمشک) تشکیل می دهند که تعداد آن ها 653 نفر می باشد که از این تعداد نمونه ای با حجم 242 نفر با استفاده از فرمول شارل کوکران محاسبه گردیده است. در این پژوهش سه متغیر ارتقای شغلی ،حقوق و دستمزد و اخلاق حرفه ای مورد بررسی قرار گرفته است که تحلیل داده ها نشان داد که بین ارتقای شغلی ، پرداخت حقوق و دستمزد ،اخلاق حرفه ای و بهره وری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه علوم و تحقیقات،خوزستان،اهواز،ایران
محمد خدامرادی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، خوزستان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :