رضا زارعی - هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه کردستان ایران
دیمن رحمانی - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
پریا محمدی - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
دلارام دریایی - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران

این مقاله به اولویت بندی فاکتورهای موثربرخلاقیت حسابرسان درموسسات حسابرسی با استفاده ازپرسشنامه ماتریسی چهاربعدی استرس شغلی پرداخته است بخش اول پرسشنامه شامل اطلاعات توصیفی پاسخ دهنده و بخش دوم پرسشنامه به گرداوری اظهارنظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به فاکتورهای موثربرخلاقیت حسابرسان درموسسات حسابرسی بوده است جامعه تحقیق شرکا و مدیران موسسات حسابرسی بوده است که نمونه تحقیق ازبین شرکا ومدیران مسلط به روش ahp انتخاب شد و درنهایت با استفاده ازتکنیک AHP فاکتورهای خلاقیت حسابرسان درموسسات حسابرسی اولویت بندی شد نتایج این تحقیق نشان داد که ابعادعوامل سازمانی و عوامل فردی به ترتیب بالاترین و پایین ترین اولویت را دربروز خلاقیت حسابرسان داشته اند همچنین در مجموع کل فاکتورهای موثربرخلاقیت حسابرسان بالاترین اولویت ها را فاکتورهای راهبردهای سازمانی نوع مشارکت وفرهنگ وجوسازمانی و پایین ترین اولویت ها رافاکتورهای مذهب دانش و هوش کسب کردند

خلاقیت ، حسابرس ، حسابرسی ، خلاقیت سازمانی ، روان شناختی