رضا زارعی - هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه کردستان ایران
نرگس باقری پور - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
فاطمه کرانی - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران
زهرا سنجابی - کارشناس حسابداری، دانشگاه کردستان، ایران

این مقاله به اولویت بندی فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان درموسسات حسابرسی با استفاده ازپرسشنامه ماتریسی چهاربعدی رضایت شغلی پرداخته است بخش اول پرسشنامه شامل اطلاعات توصیفی پاسخ دهنده و بخش دوم پرسشنامه به گرداوری اظهارنظر مقایسه ای پاسخ دهنده نسبت به فاکتورهای تعهدسازمانی حسابرسان درموسسات حسابرسی بوده است جامعه تحقیق شرکا و مدیران موسسات حسابرسی بوده است که نمونه تحقیق ازبین شرکا ومدیران مسلط به روش ahp انتخاب شد و درنهایت با استفاده ازتکنیک AHP فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان درموسسات حسابرسی اولویت بندی شد نتایج این تحقیق نشان داد که شاخص های عوامل سازمانی و عوامل فردی به ترتیب بالاترین و پایین ترین اولویت را درایجادرضایت شغلی حسابرسان داشته اند همچنین درمجموع کل فاکتورهای رضایت شغلی حسابرسان بالاترین اولویتها را درفاکتورهای فرصت های ترفیع حقوق و مزایا و سبک رهبری و پایین ترین اولویت ها را درفاکتورهای سنوات خدمتی جنسیت و سن کسب کردند

بهره وری ، حسابرس ، حسابرسی ، رضایت شغلی ، منابع انسانی ، موسسات حسابرسی