بررسی تئوری محدودیت با مقایسه معیارهای حسابداری مدیریت

کارکنان حرفه ای مالی دارای یک نقش بسیار کانونی و حیاتی در اجرا و پیاده سازی مدیریت محدودیت هستند.نقش حسابداری مدیریت و مالی باید در شناخت، تعریف، تجزیه و تحلیل و گزارش وقایع کلیدی و حساس وفرصت های موثر بر شرکت بسیار با اهمیت بوده و باید برروی آن نگاه و تمرکز ویژه ای داشت. هدف حسابداری مدیریت در تئوری محدودیت ارائه برآوردهای اقتصادی ، توان عملیاتی ( عملکرد )، هزینه هایعملیاتی و موجودی ها و همچنین ایجاد و راه اندازی سیستم مدیریت هزینه یابی بر مبنای فعالیت برای تکمیل اطلاعاتی که ارائه می شود و توسط مدیریت محدودیت مورد نیاز است ، می باشد .تئوری محدودیت توجهعمده ای بر افزایش سطح عملکرد و کاهش هزینه های عملیاتی و سطوح موجودی دارد ، اما حسابداری صنعتی سنتی بدون توجه به افزایش سطوح موجودی و هزینه های عملیاتی ، اقدام به تولید محصول سودآور تر می کنددرحالی که هدف هزینه یابی بر مبنای فعالیت فراهم کردن اطلاعات مربوط و صحیح از طریق ایجاد رابطه علت و معلولی بین هزینه ها و منابع مصرف شده ، برای تصمیم گیری مدیران در زمینه محصولات ، خدمات و مشتریان است علاوه بر آن رویکرد حاشیه سود این ایده نادرست را که " تولید اقلام با هزینه پائین، هزینه ها رادر یک دوره کاهش خواهد داد و در نتیجه عواید بیشتری ایجاد می کند" دنبال می کند و در نهایت تفاوت عمده تئوری محدودیت با نظام به موقع در این است که فلسفه به موقع بر کاهش موجودیها و حذف اتلافها متمرکز می شود درحالی که تئوری محدودیتها بر محدودیتها و حذف آنها تاکید می کند.

Keywords:

تئوری محدودیت , حسابداری صنعتی سنتی , هزینه یابی بر مبنای فعالیت , نظام به موقع ورویکرد حاشیه سود