بررسی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران
Publish place: The first international conference on accounting and management in the third millennium
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 951
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_409
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران (ایران) بود. برای رسیدن به این هدف، از روش تحقیقی توصیفی- تحلیلی و از پرسشنامه های استاندارد شده مدیریتدانش شرون لاوسون ، رضایت شغلی اسمیت کندال و هیولین و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شده است. گروه نمونه شامل 216 نفراز کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران (ایران)بوده که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و نیز آمار استنباطی (همبستگی پیرسون )استفاده شد.نتایج تحقیق نشان میدهد که بین مدیریت دانش و رضایت شغلی با عملکرد شغلی رابطه معناداری در سطح آلفای0/01 وجود دارد
Keywords:
Authors
غلامعلی احمدی
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه شهیدرجایی
سیدمحسن جلالی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد گرمسار
کرم اصفهانی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد گرمسار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :