بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکتنفت گچساران)
عنوان مقاله: بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکتنفت گچساران)
شناسه ملی مقاله: AMTM01_444
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم در سال 1394
شناسه ملی مقاله: AMTM01_444
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
عبدالخالق غلامی - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
منیژه کریمی شیرازی - نویسنده مسئول ،دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
خلاصه مقاله:
عبدالخالق غلامی - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
منیژه کریمی شیرازی - نویسنده مسئول ،دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
پژوهش حاضر به بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی مطالعه موردی شرکت نفت گچساران است .پژوهش حاضر برمبنای هدف از نوع کاربردی و از حیث گردآوری داده ها از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان شرکت نفت گچساران می باشند.ابزارسنجش پژوهش حاضر پرسشنامه استانداردکارایی و بهره وری منابع انسانی می باشد، که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردارهستند وداده های گردآوریSPSS21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.برون داد اولیه این پژوهش نشان می دهد ، که کارایی با بهروری به میزان 0,764 رابطه معنا داری دارد : نتایج این پژوهش نشان می دهد که کارایی بر بهره وری رابطه مثبت و معنا داری دارد
کلمات کلیدی: کارایی ، بهره وری ، شرکت نفت گچساران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/456153/