CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات و تاثیرتکنولوژی بر نیروی انسانی در سازمانها

عنوان مقاله: مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات و تاثیرتکنولوژی بر نیروی انسانی در سازمانها
شناسه ملی مقاله: CSSM01_012
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید حاتم زاده - کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار؛
میترا محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد نجف آباد
محمد محمدی - کارشناسی ارشد تاریخ دانشگاه آزاد نجف آباد
ناهید نادری - دکتری مدیریت آموزشی

خلاصه مقاله:
مدیران و کارآفرینان در سازمانها و جامعه برای حضور واقعی و موفق ، نیاز به الگوهای روز و پیش بینی آینده دارند . بی شک مهمترینعنصر در موفقیت سازمانها در حوزه اقتصادی و سایر حوزه ها در جهان امروز " تکنولوژی " است .برخی از تکنولوژی به عنوان " موتور توسعه " یاد می کنند . تکنولوژی به یک عامل برتری در رقابت بین شرکتها و حتی کشورها شده است ،به طوری که امروزه علاوه بر تولید سرانه کشورها ، استانداردهای دیگری با نام توسعه یافتگی با محوریت تکنولوژی نیز در گروه بندی کشور نقشیافته اند .در این راستا " الگوهای تدوین استراتژی تکنولوژی " به عنوان یک مسئله در سطح کلان و در مقطع حاضر مطرح می باشند . مقاله حاضر به بررسی تاثیرات کلی تکنولوژی و به تبع آن فناوری اطلاعات در سازمانها پرداخته و راهکارهایی را در قالب استراتژی ، چک لیستو الگوهای اولیه به مدیران و کارآفرینان پیشنهاد می نماید .

کلمات کلیدی:
تکنولوژی – فناوری اطلاعات – نیروی انسانی – مدیریت استراتژیک

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/457267/