سیده مولود حسینی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
ناصر خانی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
مژگان بهرامی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران

امروزه سازمان ها ،دانشگاه ها و موسسات آموزشی به عنوان محیطی حرفه ای و تخصصی، نقش حائز اهمیتی در ایجاد دانش دارند و دانش به عنوان یک منبع ارزشمند در راستای حفظ و به دست آوردن مزیت رقابتی برای سازمان ها ضرورت یافته است. با این وجود، چنین دانشی هنگامی می تواند منجر به بهبود و ارتقا سازمانی باشد که به اشتراک گذاشته شود. در این مقاله ضمن بررسی پژوهش های انجام گرفته در خصوص عوامل فنی، سازمانی و محیطی هرکدام از ابعاد آن ها نیز به طور جداگانه مورد بررسی قرار گرفته است. بر این اساس عوامل فنی ابزار به اشتراک گذاری دانش را در بر می گیرد، عوامل سازمانی اعتماد، مشارکت افراد در تصمیم گیری، حمایت مدیر ارشد، نظام پاداش دهی و فرهنگ سازمانی و عامل محیطی تلاطم محیطی را شامل می شود. با این وجود مدل پژوهش مطابق با تئوری TOE ، هرکدام از عوامل و ابعاد آن را نیز به صورت شماتیک ارائه کرده است.

اشتراک گذاری دانش ، عوامل تکنولوژیکی ، عوامل سازما نی ، عوامل محیطی