ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی فرهنگ قومی در سازمان ها

Year: 1394
COI: CSSM01_052
Language: PersianView: 324
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سارا صرافان چهارسوقی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
نادرجعفر یوسفی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
ناصر خانی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران

Abstract:

یکی از مهم ترین عواملی که در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، فرهنگ و فضای آن سازمان می باشد. اگر سازمانی در بخشفرهنگ دچار ضعف بشود بدون شک، اجرای روند آن مختل و ممکن است برای ادامه ی راه خود دچار مشکل شود. امروزه توجه به فرهنگاز اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا فرهنگ ابزار مناسبی جهت تجزیه و تحلیل و پیش بینی رفتار سازمانی می باشد. بر اساس نظریه هایمختلف در مورد دسته بندی فرهنگ، یکی از انواع فرهنگی که توسط کمرون و کویین معرفی شد و به موجب آن، کارکنان در محیطکاری خود احساس حضور در یک خانواده را دارند فرهنگ قومی یا قبیله ای می باشد. فرهنگ قومی باعث می شود کارکنان به سازمان خوداحساس تعلق داشته و به بهبود و پیشرفت سازمان خود کمک کنند.

Keywords:

فرهنگ سازمانی ، فرهنگ قومی ، فرهنگ قبیله ای، رهبری

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/457307/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صرافان چهارسوقی، سارا و یوسفی، نادرجعفر و خانی، ناصر،1394،بررسی فرهنگ قومی در سازمان ها،اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/457307

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صرافان چهارسوقی، سارا؛ نادرجعفر یوسفی و ناصر خانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صرافان چهارسوقی؛ یوسفی و خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • سعیدی کیا، م(1386)، "اصول و مبانی کارآفرینی"تهران، انتشارات کیا. ...
  • رابینز، استیفن پی.(1377)"مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه: پارسائیان، اعرابی. تهران: دفتر ...
  • Block, L. (2003). 'The leaders hip-culture connection: An exploratory investigation', ...
  • Denison, D., Cho H.J. and Young J., (2000), Diagnosing Organizational ...
  • Futures, planning, Journal, 39, 615- 656. Korte, R. and Chermack, ...
  • Ardalan. M-, Salimi _ Rajaeepour S, Molavy H (2008)., A ...
  • Lincoln, James R. (2003) Culture, Control, and Commitment: A Study ...
  • Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,013
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support