سکینه خاتون عضنفری - کارشناس ارشد مدیریت MBA، از دانشگاه پیام نور ساری، کارمند دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری

یکی از مهمترین و زیربنایی ترین ویژگی یک سازمان ، ماموریت ، چشم انداز و ارزش های کلیدی و اهداف آن است. در گذشته سازمانها تاکید اصلی شان بر مأموریت بود اما امروزه سازمانها به چشم انداز و اهداف تاکید می کنند یا به عبارت دیگر چشم انداز محور هستند. تدوین ماموریت،چشم انداز و ارزش های کلیدی و اهداف بلند مدت سازمانی ، نخستین گام در پی ریزی تصمیم های راهبردی و تاکتیکی است که کسب وکار را پیش می راند. در یک کسب وکار اگر همه ی ذی نفعان ،صاحبان، مدیران و کارکنان در یک مسیر مشترک و در راستای یک ماموریت و چشم انداز و ارزش های کلیدی و محوری سازمان قرار نگرفته باشند، توافق در مورد چنین تصمیماتی مشکل و غیر ممکن است. بنابراین ساختار مقاله حاضر در 4 بخش چشم انداز استراتژیک، ماموریت سازمان ، ارزش های کلیدی سازمان و اهداف بلند مدت خواهد بود.

چشم انداز، بیانیه ماموریت، ارزش های محوری، ماموریت، اهداف بلندمدت