بایسته های مدیریت اسلامی در پرتو گزاره های دینی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 483

This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_017

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

Abstract:

انتخاب و انتصاب مدیران شایسته، در هر سطح از سطوح مدیریتی، یکی از عوامل کلیدی در رسیدن به اهداف مادی، تربیتی و اخلاقی هر جامعه و از عوامل زمینه ساز برای شایسته گزینی در سطوح پایین تر است. با توجه به آموزه های دینی می توان گفت از مهم ترین ویژگی های درونی مدیران در مدیریت اسلامی، پرهیز از تکبر و خودبزرگ بینی، پرهیز از عجب و خودپسندی و تخلق به صبر و شکیبایی است و از برجسته ترین بایسته های رفتاری هر مدیر در برخورد و تعامل با زیردستان، نرمی، ملایمت و محبت ورزی، خدمتگزاری بدون منت و همچنین شفاف سازی در زمانی است که آنان نسبت به عملکرد وی گمان ظلم و بی عدالتی ببرند.

Authors

مجید روحی دهکردی

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهرکرد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابن ابی الحدید، عبد الحمید بن هبه الله (1404)؛ شرح ...
  • این حیون، نعمان بن محمد مغربی (1385 ق)9 دعائم الاسلام ...
  • انصاریان، حسین (1386)؛ ترجمه نهج البلاغه، چاپ دوم، تهران: پیام ...
  • سید رضی، محمد بن حسین (1414)؛ نهج البلاغه، تحقیق: صبحی ...
  • کلینی، محمد بن یعقوب بن اسحاق (1407)؛ الکافی، تحقیق: علی‌اکبر ...
  • لیثی واسطلی (1376 ش)؛ علی بن محمد، عیون الحکم و ...
  • مید، محمد بن محمد (1413)؛ الاختصاص، چاپ اول، قم:الموتمر العالمی ...
  • نوری، حسین بن محمدتقی (1408)؛ مستدرک الوسائل و مستنبط المسائل، ...
  • نمایش کامل مراجع