رابطه توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان اداره راه و شهرسازی استان بوشهر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 542
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_054
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان بوشهر روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی به تعداد 300 نفر بوده و حجم نمونه مورد مطالعه 169 نفر از کارکنان و مدیران سطوح مختلف این اداره بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان بدست آمد. ابزار اندازه گیری شامل پرسش نامه توانمندسازی میشرا و اسپریتزر و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و میر بود. نتایج نشان داد بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل راه و شهر سازی رابطه معنی داری وجود داشته و ابعاد توانمندسازی شامل: احساس داشتن اعتماد به دیگران و احساس شایستگی احساس معنی دار بودن، احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن با تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنادار و مستقیمی داشته و توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان زن و مرد مشابه بوده است.
Keywords:
Authors
برهان بهادری
دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد علوم و تحقیقات بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی،ایران
خدانظر فرخ نژاد
دکتری مدیریت، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
سیدعباس موسوی
دکتری مدیریت، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :