بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و اثربخشی آموزشی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد ارومیه
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 345
This Paper With 9 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_126
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به عنوان یک کل دلالت داشته ، در بر گیرنده پذیرش اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش برای سازمان و قصد ادامه عضویت در سازمان و وفاداری به آن می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش گرد آوری اطلاعات از نوع توصیفی و پیمایشی است. همچنین به لحاظ بررسی رابطه بین چند متغیر، تحقیق همبستگی نامیده می شود. جامعه آماری تحقیق را یک نمونه 250 نفره از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه تشکیل می دهد که از نظر سن، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی متفاوتند. برای جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده و نتایج حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده رابطه معنادار بین تعهد سازمانی (به عنوان متغیر مستقل) با اثربخشی آموزشی(به عنوان متغیر وابسته) است
Keywords:
Authors
هوشنگ عزیزی شهابی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :