تدوین استراتژی منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش نیروی انسانی در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 631
This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_148
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
مهم ترین رکن هر سازمانی را در بر آورده ساختن استراتژی ها و حصول اهداف ، نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه ، هدایت کند. استفاده از نیروی انسانی ، به مثابه ارزشمند ترین و بزرگ ترین ثروت هر جامعه و به صورت عاملی حائز اهمیت، مورد توجه دولت ها بوده است. انسجام در برنامه های توسعه منابع انسانی ، مستلزم توسعه برنامه های توانمندسازی دانش کارکنان است که مدیریت منابع انسانی ، نقش بسزایی در یکپارچه سازی و تلفیق این برنامه ها ، برای ارائه الگوی مناسب توانمندسازی کارکنان ایفا می کند. به منظور دستیابی به این هدف و کمک به محققان و مدیران حوزه منابع انسانی، در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی استراتژی منابع انسانی، روابط استراتژیک سیستم منابع انسانی، الگوی توانمندسازی دانش کارکنان ارائه گردد
Keywords:
Authors
ابوالحسن حسینی
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
سیده کلثوم حسینی سنگچال
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی موسسه غیرانتفاعی سبز آمل
نسیم اخلاقی امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی موسسه غیرانتفاعی سبز آمل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :