تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 19 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_160
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
شناخت عواملی که منجر بر رضایت شغلی کارکنان می گردد از اهمیت ویژه ای برخوردار است .پاره ای از مطالعات بیانگر رابطه مستقیم بین عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان است. تحقیق حاضر با عنوان تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان به بررسی این متغیر ها پرداخته است .روش تحقیق، روش اسنادی و پیمایشی می باشد.و در زمره تحقیقات توصیفی قرار می گیرد پرسشنامه این تحقیق بر اساس مقیاس لیکرت می باشد. در این پژوهش از دو پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک استفاده کردیم و تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss صورت پذیرفته است.فرضیات ای تحقیق با 95٪ اطمینان تایید گردیدند با بررسی نتایج حاصله دریافتیم که بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه وجود دارد به صورتی که هرچه قدر میزان عزت نفس کارکنان بالاتر باشد به مراتب فرد قدرت کارایی بالاتر دارند.
Keywords:
Authors
احمد دارابی
دانشجوی کارشناسی ارشد ،تعلیم و تربیت و فلسفه آموزش و پرورش،اراک ، ایران
علی رحیمی
کارشناسی ارشد ، سازمان مدیریت صنعتی،ایلام ، ایران
زهرا کرم پور
کارشناس آموزش ابتدایی،پردیس امام جعفر صادق ،ایلام ،ایران
عظیم فدائیان
کارشناسی ارشد ، سازمان مدیریت صنعتی،ایلام ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :