مروری جامع بر انواع طرحهای ساختار سازمانی

حمیدرضا شهسواری; مسعود پورکیانی; سعید صیادی

مروری جامع بر انواع طرحهای ساختار سازمانی

Publish place: The Second International Conference on Management and Development Culture

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/459797

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_189

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

Abstract:

ساختار سازمانی کالبد همه ی فرایندها و تصمیم های سازمانی را شکل داده و می تواند بر اعضای سازمان اثراتی شگرف بگذارد. تغییرات سریع دهه های اخیر و مسائل پیچیده امروز در زمینه سازمان و مدیریت، نشانگر این واقعیت بوده اند که طرحهای تشکیلاتی سنتی پاسخگوی نیازهای کنونی نیستند و نیاز به ساختارهای سازمانی جدیدی می باشد. بررسی مبانی نظری علم مدیریت گویای این مطلب است که در حال حاضر ساختارهای سازمانی متعدی خلق و مورد استفاده قرار می گیرند. با توجه به اهمیت این موضوع و اینکه سازمانها دارای ساختارهای متفاوتی هستند در این مقاله برآنیم با نگرشی جامع و متفاوت به مرور و تشریح انواع طرحهای ساختار سازمانی بپردازیم.

Keywords:

مدیریت , سازمان , ساختار سازمانی

Authors

حمیدرضا شهسواری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کرمان، ایران

مسعود پورکیانی

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران

سعید صیادی

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اعرابی، سیدمحمد، (1382)، طراحی ساختار سازمانی، دفتر پژوهشهای فرهنگی، چاپ ...
آقاجانی، حسنعلی، علیزاده، رمضان، (1383)، بررسی ارگانیکی یا مکانیکی بودن ...
پرهیزگار، کمال، (1377)، تئوریهای مدیریت، نشر دیدار، چاپ هفتم، تهران. ...
تافلر، آلوین، (1370)، موج سوم، ترجمه شهین دخت خوارزمی، چاپ ...
دفت، ریچارد، (1378)، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه علی ...
رابینز، استیفن پی، (1389)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
رابینز، استیفن پی، (1381)، تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)، تجمه ...
رحمان سرشت، حسین، (1375)، تمرکز و عدم تمرکز سازمانی، انتشارات ...
رضائیان، علی، (1386)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، تهران. ...
شفریتز، (1379)، تئوری سازمان و اسطوره‌ها، ترجمه علی پارسائیان، انتشارات ...
صادق پور، ابوالفضل، (1369)، نظریه بوروکراسی، انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
طاهرپور، فاطمه، رجایی پور، سعید، شهبازی، زهرا، (1388)، «بررسی ساختار ...
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی [مقاله ژورنالی]
طبرسا، غلامعلی، (1385)، تئوریهای مدیریت، انتشارات موسسه آموزش عالی پارسه، ...
فقهی فرهمند، ناصر، (1381)، مدیریت پویای سازمان، انتشارات تبریز فروش، ...
فلاحتی، مهسا، (1386)، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و زمینه‌های ...
کردنائیج، اسداله، احمدپورداریانی، محمد، و شمس، شهاب الدین، (1382)، «طراحی ...
دسترنج، حکمت اله، (1378)، بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر ساختار ...
محمدزاده، عباس، (1375)، مدیریت توسعه، انتشارات سمت، چاپ اول، تهران. ...
مقیمی، محمد، (1377)، سازمان و مدیریت رویکردی ژوهشی، نشر ترمه، ...
Chen, T.C, and Petrie, G.F, (1998), _ Brain Learns Better ...
Greenberg J. and R. Baron, (1997), Behavior in organization, New ...
Katz, R., (1985).Skills of Effective Administratos , Harvard Business Review. ...

نمایش کامل مراجع