بررسی رابطه بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_190
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف به بررسی بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانک های شهرستان پارس آباد مغان پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد و همچنین از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 155 نفر از کارکنان بانکهای خصوصی شهرستان پارس آباد تعیین گردید.برای جمع آوری اطلاعات از برسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از روش های آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین سنجش ضمنی و صریح انگیزش و امتیاز بالقوه انگیزش شغلی در بانک های دولنی و خصوصی پارس آباد رابطه معنی داری وجود دارد .
Keywords:
Authors
رامین موسوی محمدرضالو
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
قادر وظیفه دمیرچی
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :