بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری (از دیدگاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 434
This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_354
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش ، نوآوری نیز به عنوان مهترین عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش بنیان شناخته شده است . فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. تحقیقات مربوط به نوآوری بیان می کند که شرکت ها در تبدیل تکنولوژی جدید به موفقیت تجاری، نیازمند دارایی های مکمل از جمله خلاقیت و نوآوری می باشند. شرکت هایی با ابداع گری های بزرگتر ،در پاسخ به محیط های متغییر و در توسعه توانایی های جدیدی که به آنها اجازه رسیدن به عملکرد بهتر را می دهد،موفق تر خواهند بود .هدف از این تحقیق بررسی میزان تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه می باشد . پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی می باشد .یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنی دار بین مدیریت دانش و نوآوری (محصول،فرآیند،تدریجی و بنیادی) می باشد.بنابر این از بسیاری از کارکنان توجه به مدیریت دانش باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید
Keywords:
Authors
الهام بابازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، ایران
جعفرصادق فیضی
دکترای مدیریت بازرگانی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :