بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری (از دیدگاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 434

This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_354

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

Abstract:

دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش ، نوآوری نیز به عنوان مهترین عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش بنیان شناخته شده است . فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. تحقیقات مربوط به نوآوری بیان می کند که شرکت ها در تبدیل تکنولوژی جدید به موفقیت تجاری، نیازمند دارایی های مکمل از جمله خلاقیت و نوآوری می باشند. شرکت هایی با ابداع گری های بزرگتر ،در پاسخ به محیط های متغییر و در توسعه توانایی های جدیدی که به آنها اجازه رسیدن به عملکرد بهتر را می دهد،موفق تر خواهند بود .هدف از این تحقیق بررسی میزان تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه می باشد . پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی می باشد .یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنی دار بین مدیریت دانش و نوآوری (محصول،فرآیند،تدریجی و بنیادی) می باشد.بنابر این از بسیاری از کارکنان توجه به مدیریت دانش باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید

Authors

الهام بابازاده

دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، ایران

جعفرصادق فیضی

دکترای مدیریت بازرگانی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Tushman, M. and Anderson, P. (1986) , "Technological discontiniuitis and ...
  • Aranda D. _ Mo lina-Fernande- L.M. 2002, Determinans of innovation ...
  • Bates, R., & Khasawneh, S. (2005). Organizational learning culture, learning ...
  • Brockman, B.K. and R.M. Morgan (2003), The Role of Existing ...
  • Carter, C. and H. Scarbrough (2001), Towards a second generation ...
  • Cavusgil, S.T., Calantone, R.J., & Zhao, Y. (2003). Tacit knowledge ...
  • Chase, R.L.(1 99 8).knowledge navigators .information outlook, 2(9) .p18. ...
  • Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: A meta analysis of effects ...
  • Darroch, J. (2005), Knowledge management, innovation and firm performance, Journal ...
  • Darroch, J. and R. McNaughton (2002), Examining the link between ...
  • Davenport , T . H & prusak , L.(1997). Information ...
  • I1) Davenport, T.H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How ...
  • Davenport, TH. (1997), "Ten principles of knowledge management and four ...
  • Demarest, M. (1997), Understanding Knowledge Management, Long Range Planning 30(3), ...
  • Desouza, K.C., & Evaristo, J.R. (2003). Global knowledge management strategies. ...
  • Dosi, G.(1988) , "Sources , procedures and microeconomic effects of ...
  • Ettlie, J.E. (1990). What make a manufacturing firm innovative? Academy ...
  • _ Galunic, D.C. and S. Rodan (1998), Resource Rec ombinations ...
  • Gilbert, M., & Cordey-Hayes, M. (1996). Understanding the process of ...
  • Gloet, M., & Terziovski, M. (2004). Exploring the relationship between ...
  • Gold, A.H., A. Malhotra and A.H. Segars (2001) Knowledge Management: ...
  • Gop alakrishnan, S., & Bierly, P. (2001). Analyzing innovation adoption ...
  • Grant, R.M. (1996), Toward _ knowledge -based theory of the ...
  • Gupta , J.N.D & Sharma , S.K . (2004) , ...
  • Gupta, A.K. and V. Govindarajan (2000), Knowledge Management's Social Dimension: ...
  • Hall, B.H. and J. Mairesse (2006), Empirical studies of innovation ...
  • Hall, R. and P. Andriani (2002), Managing Knowledge for Innovation, ...
  • Hazlett, S.A. , Mcadam, R. , Gallagher . S _ ...
  • Lei, D., Slocum, J. and Pitts, R.(1997). Building cooperative advantage: ...
  • Leonard , D. (1 990) .Wellsprings of knowledge : building ...
  • Levinthal, D. and J. March, (1993), The Myopia of Learning, ...
  • Liebowitz, J. (2002). Facilitating innovation through knowledge sharing: A look ...
  • Lin, H.F., & Lee, G.G. (2005). Impact of organizational learning ...
  • March, J. (1991), Exploration and Exploitation in Organizational Learning, Organization ...
  • McAdam, R., & Leonard, D. (2001). Developing TQM: The knowledge ...
  • Motwani , J., Gopalakrishna _ P., Subramanian. R., _ Source ...
  • Nah, F., Siau, K. Tian, Y., & Ling, M. (2002). ...
  • Nahapiet, J. and Ghoshal, S.(1998) , 'Social capital , intellectual ...
  • Nonaka I. and H. Takeuchi (1995), The Knowledg e-Creating Company. ...
  • O Corner, G.C.(1998) , "Market learning and radical innovation: _ ...
  • Parnaby, J. (1991). Designing effective organization. International Journal of Technology ...
  • Prajogo, D.I., Power, D.J., & Sohal, A.S. (2004). The role ...
  • Rogers. E.M(1983) , "Diffusion of innovations' , in Weinstein N.D. ...
  • Scarbrough H. 2003, "Knowledge management, HRM and the innovation process", ...
  • senker, J.1993 , "The contribution of tacit knowledge to innovationf ...
  • Swan, J., S. Newell, Scarbrough H. and D. Hislop (1999), ...
  • Weerawardena. J., O'Cass, A., & Julian, C. (2006). Does industry ...
  • Wong, K.Y, (2005)."Critical Success factor for implementing knowledge management in ...
  • Wu, W.Y. , Chiang. C.Y. and Jiang , J.S. (2002)، ...
  • Yamin, S., Gunasekaran, A., &Mavonda, F.T. (1999). Relationship between generic ...
  • Yang, J. (2005), Knowledge integration and innovation Securing new product ...
  • Zaugg, R., & Thom, N. (2003). Excellence through implicit competencies: ...
  • نمایش کامل مراجع