تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
عنوان مقاله: تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
شناسه ملی مقاله: ICOM02_372
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICOM02_372
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
ذبیح الله حسین زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
مرجان بهزادفر - دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران
خلاصه مقاله:
ذبیح الله حسین زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
مرجان بهزادفر - دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران
دنیای امروز ،دنیای سازمان هاست ،درحقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند در این سازمان ها دو عامل بسیار مهم وحیاتی وجود دارند: یکی مدیریت ،که مهم ترین عامل در حیات ،رشد، بالندگی ،ویا مرگ سازمانی محسوب می شود، و دیگری انسان ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می باشند. شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته است ومدیریت نوین در سازمان ها موجب ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمان ها گردیده که به نظر می رسد باگسترش تکنولوژی وفناوری عرضه ی رقابت در سازمان ها نیز توسعه خواهد یافت.مدیریت نوین وشیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه وتجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمان ها آینده را خواهد ساخت
کلمات کلیدی: رفتار سازمانی، مرگ سازمانی، مدیریت نوین
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/459968/