CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی

عنوان مقاله: تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
شناسه ملی مقاله: ICOM02_372
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

ذبیح الله حسین زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
مرجان بهزادفر - دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران

خلاصه مقاله:
دنیای امروز ،دنیای سازمان هاست ،درحقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند در این سازمان ها دو عامل بسیار مهم وحیاتی وجود دارند: یکی مدیریت ،که مهم ترین عامل در حیات ،رشد، بالندگی ،ویا مرگ سازمانی محسوب می شود، و دیگری انسان ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می باشند. شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته است ومدیریت نوین در سازمان ها موجب ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمان ها گردیده که به نظر می رسد باگسترش تکنولوژی وفناوری عرضه ی رقابت در سازمان ها نیز توسعه خواهد یافت.مدیریت نوین وشیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه وتجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمان ها آینده را خواهد ساخت

کلمات کلیدی:
رفتار سازمانی، مرگ سازمانی، مدیریت نوین

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/459968/