رضایت شغلی کارکنان با تامل بر میزان حقوق و دستمزد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,375
This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_389
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی کارکنان با میزان حقوق و دستمزد معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سبزوار در سال تحصیلی93-94انجام شده است.مسئله ی رضایت شغلی کارکنان یکی از عواملی است که در نحوه رفتار و عملکرد کارکنان در سازمان ها موثر می باشد.پژوهش از نوع علی-مقایسه ای (پس رویدادی)به روش نمونه گیری تصادفی با جامعه آماری120نفر از معلمین زن ومرد انجام شده است.فرضیه اصلی پژوهش عبارت است ازبین رضایت شغلی معلمان و حقوق و دستمزد رابطه وجود دارد.ابزار گردآوری اطلاعات با پرسش نامه و استفاده از رگرسیون چند متغیری،آزمون کای و آزمون Tمستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ،نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین رضایت شغلی معلمان مرد وزن در بعد دستمزد وحقوق رابطه وجو د دارد ومعلمان زن نسبت به معلمان مرد از میزان دستمزد وحقوق خود رضایت بیشتری دارند
Keywords:
Authors
محمود جاویدمهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدنیشابور،ایران
مهسا جاویدمهر
کارشناسی مهندسی کامپیوتر،دانشکده فنی ومهندسی شهید چمران،دانشگاه آزاد اسلاامی واحد سبزوار،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :