هدی سادات محسنی - استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
سحر صوفی - دانشجوی کارشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.

پژوهش حاضر در پی تبیین مفهوم فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و راهکارهایی جهت ایجاد و توسعه آن است. به همین منظور ابتدا به تعریف و تبیین مفهوم اخلاق و فرهنگ به طور کلی پرداخته و سپس فرهنگ سازمانی را به بحث گذاشته و ضمن بیان اهمیت و ضرورت فرهنگ سازمانی، اهمیت اخلاق در سازمان را از نظر گذرانده و در نهایت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق را مورد مداقه قرار خواهد داد

اخلاق، فرهنگ، فرهنگ سازمانی، فرهنگ مبتنی بر اخلاق