فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق
عنوان مقاله: فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق
شناسه ملی مقاله: ICOM02_397
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICOM02_397
منتشر شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
هدی سادات محسنی - استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
سحر صوفی - دانشجوی کارشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
خلاصه مقاله:
هدی سادات محسنی - استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
سحر صوفی - دانشجوی کارشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، ایران.
پژوهش حاضر در پی تبیین مفهوم فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و راهکارهایی جهت ایجاد و توسعه آن است. به همین منظور ابتدا به تعریف و تبیین مفهوم اخلاق و فرهنگ به طور کلی پرداخته و سپس فرهنگ سازمانی را به بحث گذاشته و ضمن بیان اهمیت و ضرورت فرهنگ سازمانی، اهمیت اخلاق در سازمان را از نظر گذرانده و در نهایت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق را مورد مداقه قرار خواهد داد
کلمات کلیدی: اخلاق، فرهنگ، فرهنگ سازمانی، فرهنگ مبتنی بر اخلاق
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/459993/