رقیه اصغرزاده شیرازی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، ایران
طیبه عباس نژاد - استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان ، ایران
رضا احمدی کهنعلی - استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه هرمزگان، ایران

بسیاری از آسیب ها و بحران های زیست محیطی امروز ناشی از عملکرد سازمان هاست. یکی از قدم های اساسی برای کاهش بحران ها و حل مسائل زیست محیطی توجه ویژه به سازمان ها و منابع انسانی سازمان و مدیریت کردن صحیح آنهاست. مدیریت منابع انسانی سبز اصطلاح جدیدی است که با تراز کردن اقدامات خود در راستای اهداف مدیریت زیست محیطی منجر به بهبود نتایج محیطی سازمانها می شود. در این مقاله به صورت مطالعه ای اسنادی و مروری به رابطه بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت محیطی پرداخته شده و مدیریت منابع انسانی و فعالیتهای آن از منظر مدیریت زیست محیطی مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی می تواند برانگیزاننده کارکنان در مورد بهبود مدیریت زیست محیطی سازمان ها باشد

مدیریت منابع انسانی، مدیریت زیست محیطی، مدیریت منابع انسانی سبز