بررسی نقش اموزش نیروی انسانی در کارایی سازمان
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 522
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_029
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
نظام آموزشی نیروی انسانی با عناصر اصلی شامل تعیین مقصدها نیاز سنجی آموزشی مشخص کردن محتوا؛ تعیین روشها مشخص کردن شرایط اجرا و در نهایت ارزشیابی معرفی شده است. در مقاله حاضر ابتدا به مفهوم آموزش پرداخته شده است. سپس تاریخچه آموزش کارکنان که به چهار دوره ی به درجه استادی رسیدن کارگران دوره کارایی کارکنان یا کارگران؛ دوره رضایتمندی کارکنان و دوره رشد کارکنان تقسیم شده است بیان گردیدهاست.
Keywords:
Authors
امیر مقصودگردوان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران معاون هنرستان حرفه ای دانشمند شهر ری
درخشان عبدالهی
لیسانس گرایک
مراد سبزی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
نسیم پورکونانی
دانشجو کارشناسی ارشدزیست شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :