سرمایه فکری نیروی انسانی
عنوان مقاله: سرمایه فکری نیروی انسانی
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_081
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_081
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
فاطمه رحیمی خوی - گروه مدیریت بازرگانی،واحدفیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه،ایران
ماهرخ مختاران - گروه مدیریت بازرگانی،واحدفیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه،ایران
خلاصه مقاله:
فاطمه رحیمی خوی - گروه مدیریت بازرگانی،واحدفیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه،ایران
ماهرخ مختاران - گروه مدیریت بازرگانی،واحدفیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه،ایران
دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی در اقتصاد جهان ی امروز شده است در اقتصاد مبتنی بر دانش محصولات و سازمانها براساس دانش زندگی می کنند می میرند و موفقترین سازمانها انهایی هستند که از این دارایی ها ی ناملموس به نحو بهتر و سریعتری استفاده کرد در اقتصاد جدید تبادل دانش و اطلاعات بیش از محصولات و خدمات موجب اعتلای سازمانها شد ه است. با رشد سریع در می یابیم که 50٪ آنها به تجارت دانش کارکنان خود پرداخته اند. بنابراین با چنین روندی تعیین معیلر و اصولی برای ارزشگذاری دانش به عنوان دارایی مهم و کلیدی از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است.
کلمات کلیدی: سرمایه فکری، اجزاء مدل سرمایه فکری، سنجش سرمایه های فکری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/460831/