نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 634
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_099
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
هدف مطالعه حاضر نقش مدیریت منابع انسانی درتوسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی است جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمانهای دولتی به تعداد 109 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 85 نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه اماری این تحقیق انتخاب شدند ابزار گردآری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مدیریت منابع انسانی و خلاقیت و نوآوری 0.51 مورد سنجش و تایید قرار گرفت.
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید باقری مرمتی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید
حسن فلاح نژاد نودهی
کارشناس ارشد مدیریت
عزت ا.. بابایی کچبی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدرای دانشگاه آزاد واحد بندرگز و مدیر عامل شرکت مازندتر از نکا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :