بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی و ارائه راهکارهای بهبود(مطالعه موردی :شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_104
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
محیط کنونی سازمانها را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهد و گرایش بهسبک مدیریت مشارکتی یکی ازگزینه های این مبحث است برای وقوع این پدیدهاجتماعی لازک است شرایط مناسب محیطی فراهم می شود. فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است از یک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی است از سوی دیگر فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان در این مقاله ابتدا به مطالعه فرهنگ سازمانی از دیدگاه و نظریات مختلف صاحب نظران از مدیریت پرداخته است.
Keywords:
Authors
اکبر بابایی
مدیر دفتر بهبود بهره وری و تحقیقات و دبیرکمیته پیشنهادها
رسول جوزن
رئیس حسابداری تبریز و عضو کارگروه پیشنهادها
فرزاد سعیدی
کارشناس مالی و عضو کارگرو پیشنهادها
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :