اکبر بابایی - مدیر دفتر بهبود بهره وری و تحقیقات و دبیرکمیته پیشنهادها
رسول جوزن - رئیس حسابداری تبریز و عضو کارگروه پیشنهادها
فرزاد سعیدی - کارشناس مالی و عضو کارگرو پیشنهادها

محیط کنونی سازمانها را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهد و گرایش بهسبک مدیریت مشارکتی یکی ازگزینه های این مبحث است برای وقوع این پدیدهاجتماعی لازک است شرایط مناسب محیطی فراهم می شود. فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است از یک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی است از سوی دیگر فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان در این مقاله ابتدا به مطالعه فرهنگ سازمانی از دیدگاه و نظریات مختلف صاحب نظران از مدیریت پرداخته است.

فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی، ویژگی های کلیدی