کریم زهره وندیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان البرز ایران
اسفندیار خسروی زاده - استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه اراک
هاشم چراغی - کارشناس ارشد دانشگاه شهرکرد

هدف ازانجام این پژوهش بررسی کیفیت زندگی کاری و ابعادآن درکارکنان رسمی و غیررسمی ادارات تربیت بدنی استان مرکزی است جامعه اماری شامل کلیه کارکنان ادارت تربیت بدنی استان به تعداد 125 نفر دراداره مرکزی و 12 شهرستان تابعه و نمونه تحقیق برابر جامعه تحقیق است به منظور گرداوری اطلاعات ازپرسشنامه اطلاعات فردی کیفیت زندگی کاری براساس الگوی والتون استفاده شد روش تحقیق دراین پژ<هش توصیفی و ازنوع پیمایشی همبستگی می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی میانگین انحراف معیار و ... ازامار استنباطی ازمون کلموگروف اسمیرنوف K_S به منظور تشخیص نرمال بودن داده ها ازمون لوین برای بررسی همگنی و تجانس واریانسهای دوگروه ازمون t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد دراین پژوهش تجزیه و تلحیل فرضیه ها ازطریق SPSS15 انجام شد نتایج نیزنشان داد که میانگین کیفیت زندگی کاری 2/776 و بیشترین کیفیت زندگی کاری مربوط به کارکنان اداره تربیت بدنی فراهان با میانگین 3/195 و میانگین کیفیت زندگی کاری کارکنان رسمی 3.023 بیشتر ازمیانگین کیفیت زندگی کاری کارکنان غیررسمی 2.678 بود بین کیفیت زندگی کاری با جنسیت سن و وضعیت استخدامی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کیفیت زندگی کاری ، کارمندان ، رسمی ، غیررسمی