ایوب جمشیدتبار - کارشناس ارشدمدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان
رسول نظری - استادیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان

هدف پژوهش حاضرتجزیه و تحلیل اثراستقلال تیم برمیزان مشارکت افراد و اثربخشی سازمانی ازرویکرد مدیریتی ورزشی بود روش پژوهش توصیفی و ازنوع پیمایشی بود جامعه اماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل ورزشی و جوانان استان اصفهان درسال 1394 تشکیل میدهند که تعداد آنها 220نفر بود حجم نمونه اماری ازطریق جدول مورگان برابر 132 نفر محاسبه شد روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه استقلال تیمی گلسون پرسشنامه میزان مشارکت و درگیری افراد محقق ساخته و پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز با پایایی به ترتیب 0/82و0/84وa=0/82 استفاده شد همچنین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تایید متخصصان قرارگرفت برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروشهای امار توصیفی مانند میانگین انحراف معیار و جدول و نیز ازروش های اماراستنباطی مانند ازمون t تک متغیره ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و تحلیل رگرسیون درنظر گرفته شد نتایج نشان داد که بین مولفه های استقلال تیمهای کاری با میزان مشارکت افراد رابطه معناداری درسطح p≥ 0/05 وجود دارد ازاین رو با افزایش ا ستقلال تیم های کاری میزان مشارکت افزایش می یابد

استقلال تیم ، اثربخشی ، سازمان ، مشارکت ، مدیریت ورزشی