لیلا محمدامین زاده - دانشجوی دکتری - تخصصی برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک،ایران

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین شاخصهای مدیریت دانش نیومن و کنراد و بهره وری نیروی انسانی مدیران مدارس شهرستان مهاباد در سال تحصیلی 94-1393 انجام شده که از حیث روش توصیفی - همبستگی است جامعه اماری 293 نفر از مدیران مدارس شهرستان مهاباد بود و نمونه 165 نفر بصورت تصادفی با استفاده از جدول مورگان انتخاب گردید. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی پیرسون برای فرضیه های شهرستان مهاباد رابطه وجود دارد. می توان با توجه به رگرسیون چندگانه نتیجه گرفت که متغیر مدیریت دانش X در بهره وری نیروی انسانی مدیران مدارس شهرستان مهاباد Y تاثیر داشت.

مدیریت دانش؛ بهره وری؛ مدیران؛ آموزش و پرورش؛ مهاباد